Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Мурманск, 05.04.2016, 02:35

Декрет и уведомление о сокращении - почему мне нужно ходить в ЦЗ каждые 2 недели?

Вопрос №10203082 из г. Мурманск
опубликован 05.04.2016, 02:35
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Сейчас мне вручили уведомление о сокращении в связи с ликвидацией организации. Организация находится в районе крайнего Севера. Мне надо вывести ребёнка на лето в отпуск, но, чтобы получать выплаты в течение 6 месяцев я должна встать на учёт в ЦЗ не позднее месяца после дня увольнения и ходить потом туда каждые 2 недели отмечаться, что я не устроилась на работу, из-за этого уехать я не могу. Вопрос такой, зачем ходить в ЦЗ каждые 2 недели, если я не могу выйти на работу, тк нахожусь в декрете?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! абсолютно верно такой необходимости нет.

05.04.2016, 02:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, значит, правильно я понимаю, что не обязательно ходить каждые 2 недели в ЦЗ, при этом я могу рассчитывать на выплаты в течение 6 месяцев?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 48 секунд

Спасибо, значит, правильно я понимаю, что не обязательно ходить каждые 2 недели в ЦЗ, при этом я могу рассчитывать на выплаты

05.04.2016, 03:56

здравствуйте!

Вам нужно будет ходить и отмечаться в центр занятости . А если вашему ребенку менее 1, 5 лет вас и на учет не поставят. Так как вы в отпуске. Кроме того - пока вы в отпуске по уходу за ребенком вас НЕ ИМЕЛИ права сократить

05.04.2016, 04:19

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских