Пенсионерка с высшим образованием обжалует свое сокращение на работе в ЗАО Транснефтехим

Вопрос №10206703 из г. Стерлитамак
опубликован 05.04.2016, 11:42

Я пенсионерка (3 года). Образование высшее. Работаю в организации ЗАО Транснефтехим со дня ее образования (с 2004 г). Замечаний и претензий по работе никогда не было. В нашем отделе сократили две единицы. Мою работу в полном объеме передали в другой отдел введя там дополнительную единицу в штат. Мне дали уведомление что по моей специальности работы нет. А работу которую выполняла я предложили второму сокращенному сотруднику нашего отдела (льгот у нее нет. образования нет. стаж работы на половину меньше моего и выполняла другую работу. Но она же на зам. директора нашей организации). Меня обязали обучить ее работе которую выполняла я. Имеет ли место нарушения в данной ситуации? Могу ли я обжаловать свое сокращение.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53143 отзывa

Имеет ли место нарушения в данной ситуации? Могу ли я обжаловать свое сокращение.

Здравствуйте Валентина.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если полагаете, что преимущественно право в отношении Вас нарушено - сразу после увольнение обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. Срок для подачи искового заявления в суд - 1 месяц с даты увольнения.

05.04.2016, 12:45

Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие темы:
Директор организации
Отдел образования
Претензий не было

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пенсионерка с высшим образованием обжалует свое сокращение на работе в ЗАО Транснефтехим

Юридические услуги в Стерлитамак

Похожие вопросы

Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?

Можно ли претендовать на должность, если при выходе из декретного отпуска ожидается новое уведомление о сокращении?

Недостаток кадров в отделе - начальник отдела кадров ведет работу за всех сотрудников

Сокращение единицы специалиста и проблемы с трудоустройством после отпуска по уходу за ребенком - опыт сотрудницы

Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?

ООО «Артикул» готовится к сокращению работников в бухгалтерии и планово-экономическом отделе

Возможно ли сокращение сотрудника Фамилия Иванов, работающего в планово-экономическом отделе старшим экономистом