Можно ли указывать в трудовом договоре оплату в процентах или конкретной сумме?
Вопрос №10208110
из г. Шебекино
опубликован 05.04.2016, 13:35
опубликован 05.04.2016, 13:35
Можно ли в трудовом договоре указывать оплату со словом до 100%
коэфицент качества (стимулирующие)
или указывать конкретное число? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лучше конкретное число.
05.04.2016, 13:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 секунд
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Шебекино
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отмена стимулирующих выплат в музыкальной школе - правомерно ли это?
Влияние районного коэфициента на пенсионные выплаты при переезде в другой город
Спор с детским садом - 10 число входит ли в оплату и возможность принятия ребенка в сад
Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда
Нарушение прав работника - отсутствие трудового договора и неуплата стимулирующих выплат
Определение оплаты труда в трудовом договоре
Выплаты при увольнении - обязан ли работодатель их производить, учитывая их важность, качество и интенсивность?
Установка срока оплаты услуги и начисление неустойки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут