Нет. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

05.04.2016, 14:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

ТК РФ. стажер понятие не относящееся в вопросам увольнения. поскольку из вопроса неясно как вас приняли с испытательным сроком или без в качестве стажера или вообще не оформили а вы просто без оформления ходите на ознакомительные работы совместно с менеджером. поэтому действует общее правило. хотите уволится если у вас трудовой договор без испытательного срока ,то увольняетесь написав заявление что просите уволить без отработки так как нашли другую работу. если имеет место испытательный срок - предупредить т.е написать заявление надо за три дня до предполаагемой даты увольнения.

05.04.2016, 14:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Отрабатывать 2 недели

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли стажеру отрабатывать 2 недели? И какой это закон?

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы