Вопросы восстановления трудовой книжки и последствия скрытия информации работодателем
опубликован 05.04.2016, 15:48
Мой брат потерял трудовую книжку. Но,во-первых, стаж у него нестабильный (работал везде и по чуть-чуть), во-вторых, есть увольнение по статье (прогул). Восстанавливать он ее не хочет, но боится, что на новом месте работы заставят (узнав, что она у него была). Может ли новый работодатель заставить восстановить трудовую или отказать в работе, если человек не согласится? Если скрыть, что была трудовая, может ли работодатель проверить этот факт и уволить или оштрафовать за обман?
Не надо никого обманывать- пусть говорит как есть - что потерял трудовую. Работодатель обязан завести ему новую. Заставить восстанавливать трудовую не могут, отказать в приеме на работу по этому основанию не имеют права.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Пусть обратится по последнему месту работы выдадут дубликат.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение работника по статье - скрытие предыдущего места работы при приеме на работу
Восстановление трудовой книжки - стоит ли указывать предыдущее место работы и причину увольнения?
Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?
Как искать новую работу, если трудовая книжка испорчена и была уволена по статье утрата доверия без разбирательств?
Может быть можно завести новую на новом месте работы?
Потеря трудовой книжки из-за боевых действий и проблемы с учетом стажа - что можно сделать?
Как действовать, если работодатель не отдаёт трудовую книжку и новая работа уже ждёт на следующий день?
Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).
Как повлияет увольнение за прогул 4 года назад на поиск новой работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут