Последствия несоблюдения требований начальника и возможное привлечение сотрудников к ответственности
опубликован 05.04.2016, 22:48
Лучше написать и объяснение, и докладную. Это будет правильно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Спасибо Владислав. А что с актом делать если я его не подпишу.
Что делать далее с актом будет решать ваш рабтодательЕсли акт не подпишите - в нем просто сделают отметку чтовы отказались от подписи
И ещё вопрос можно ли привлечь сотрудников предприятия за то что они стерли все что было заполнено на путёвом листе водителем так как водитель написал все ручкой шпионом а на предприятии ето запрещено.?
Если напишите джокланую то возможно привлечение этих работников к дисциплинарной ответственности
Что делать далее с актом будет решать ваш рабтодательЕсли акт не подпишите - в нем просто сделают отметку чтовы отказались от подписи.
Вопрос. И что дальше ? Дисципленорное наказание последует или нет.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении и в каком формате ее составить
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Последствия наличия исполнительных листов у учредителя для предприятия - возможность изъятия и реализации имущества
Возможность привлечения руководителей предприятия к ответственности за переоформление работников после ухода в декрет
Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса.
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Возможность водителя подписывать путевой лист от имени механика и необходимость обучения перед выпуском автомобиля
Возможность оспорить решение суда в случае неудачи сотрудникам Y предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут