Сотрудница требует выплаты оставшейся суммы заработной платы после ухода из фирмы - каковы ее шансы на успех?

Вопрос №10215019 из г. Самара
опубликован 06.04.2016, 01:33

Помогите советом! В одной фирме работала сотрудница, была официально не трудоустроена с октября 2015 года. Получала на руки 10 тыс. рублей! В феврале 2016 года произошла смена руководства и на новые условия о выплате заработной платы 6000 рублей в месяц отказалась работать, мотивировав свой уход тем, что не устраивает руководство. За прошлый месяц зарплату получила и сейчас требует оставшиеся 4000 рублей. Говорит, что пойдет по всем инстанциям, либо ей должны выплатить эту сумму! Она мотивирует это тем, что пришла к прошлому руководителю на 10 тыс. И новое руководство ей должно выплачивать теперь такую же сумму. Хотя все оговаривалось с приходом нового руководства. Но приняла решение она об уходе только проработав месяц после оглашения новой зп. Руководство не желает действовать по ее плану. Какой исход ситуации будет возможен в данном случае? Благодарю!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

С первого дня работы с работником был заключен трудовой договор в силу ст.67 ТК РФ. Неоформление трудового договора в письменной форме является для работодателя нарушением трудового законодательства (ст.5.27 КоАП РФ).

При смене руководства или собственника организации условия трудового договора остаются неизменными, поэтому снижение заработной платы только по этой причине незаконно.

Исход для работодателя: привлечение к административной ответственности, иск от работника.

06.04.2016, 01:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Как она сможет доказать, что работала в этой фирме, если у нее на руках нет ни одного документа, подтверждающего ее зарплату, трудовые отношения?

06.04.2016, 02:10

Спросить юриста

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

Она может доказать при помощи свидетельских показаний, возможно, она вела какие либо записи по роду работы, работала с клиентами и т.д. , кроме того, фото, видео , возможно у нее есть...

06.04.2016, 04:50

Спросить юриста