LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Кандры, 06.04.2016, 08:44

Как использовать 60 накопленных дней отпуска при уходе в декретный отпуск?

Вопрос №10216656 из г. Кандры
опубликован 06.04.2016, 08:44
У меня такая ситуация сложилась в 2015 году в отпуск я не ходила, так как не кому было работать. В 2016 тоже не ходила в отпуск. В данный момент я в положении. У меня накопилось примерно 60 дней отпуска. Так как я в положении я хотела написать заявление на отпуск на все дни с последующим уходом в декрет. Могу ли я уйти в отпуск на все эти дни?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 260 ТК РФ работодатель обязан по вашему заявлению предоставить полный ежегодный отпуск. И предоставляться он будет за предыдущий рабочий год, за который он еще не использован. Второй отпуск - на усмотрение работодателя.

07.04.2016, 01:07
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 33 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Можете.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

-

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

06.04.2016, 08:44

Здравствуйте.

Непредоставление работодателем отпуска в течение 2-х и более лет строго наказывается, поэтому ему тоже выгодно погасить перед Вами задолженность по отпускам.

А у Вас есть все права требовать перед декретным отпуском очередной отпуск за 2 года.

Удачи Вам и здоровья.

06.04.2016, 08:51

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских