Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Артем, 06.04.2016, 09:54

Недостача из заработной платы если

Вопрос №10217583 из г. Артем
опубликован 06.04.2016, 09:54
Имеет ли право работодатель высчитывать недостачу из заработной платы, если вина не доказана?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подписывался ли с кассиром договор о материальной ответственности?

06.04.2016, 09:55
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Договор о материальной ответственности не подписывался.

06.04.2016, 09:58

Здравствуйте! Не имеет права удерживать.

06.04.2016, 10:10

нет, такого права - ст. ст. 247 ТК должен быть установлен виновник и причины недостачи

обращайтесь в суд и возвращайте свои деньги

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

06.04.2016, 10:10

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут