Законно ли увольнение по истечению трех лет?
опубликован 03.05.2010, 20:56
Законно ли увольнение по истечению трех лет?
Было вручено уведомление о сокращении штата работников 15 июля 2005 г. уволена и востановлена по суду в сентябре 2008 г. уволена 17 декабря 2008 г. по уведомлению 15 июля 2005 г.
Формально - да. Законодатель не установил верхнюю границу для периода уведомления о сокращении, только нижнюю.
ТК РФ.
"Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мончегорск
Похожие вопросы
Уведомление об увольнении по сокращению сроком через 2 месяца - могу ли я не ходить на работу 28 июля 2015 года?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Может ли работодатель заставить его отработывать 2 недели?.
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Какие выплаты ожидают работника при увольнении по сокращению штата в связи с реорганизацией?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Изменение даты сокращения сотрудника и необходимость составления акта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут