Порядок исчисления продолжительности основного отпуска при увольнении по собственному желанию.
опубликован 04.05.2010, 19:00
Законом такой порядок не определен. Имеется постановление Совета народных комиссаров 1930 года, но им предпочитают не пользоваться.
От даты трудоустройства отсчитываете календарные года. На момент увольнения остается какой-то период, за который ежегодный отпуск вы не использовали.
Обычно неполный месяц равный или свыше 15 дней округляется до целого. Также обычно в РКС принимают компенсацию равную 4-м календарным дням за месяц. Для средней полосы - 2,33 дня.
Есть и другие методы более льготные для работника. В них за месяц компенсировать необходимо 5-ть календарных дней для РКС.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Ирина, строго за отработанный период времени и не более того.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что не может быть предметом регулирования коллективного договора - отпуска, расчетный период или выплата пособия при увольнении?
Составление заявления об увольнении во время отпуска - подводные камни и компенсации
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - права и обязанности
Оплата пособия временному работнику при увольнении основного работника из-за декретного отпуска
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)
Может ли работодатель требовать возврата отпускных при увольнении во время отпуска?
Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.
У меня через неделю отпуск на две недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут