Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае перевода в другую компанию - какие правовые основания и аргументы в пользу работника?
опубликован 07.04.2016, 18:17
Трудоустроена официально, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Есть неиспользованный отпуск. Работодатель переводит в другую компанию, в связи с ликвидацией данной. Компенсацию за отпуск отказывается выплачивать, объясняя это тем, что он не увольняет, а переводит в другую компанию. На каком основании? Считаю это неправомерно. Какие аргументы могу привести в свою пользу?
Перевод-это увольнение,трудовые отношения прекращаются,поэтому обязаны выплатить компенсацию .ст.127 ТК РФ-При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Отказ работодателя выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск при переводе в другую компанию
Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Возможно ли потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Компенсация за неотгуленный оплачиваемый отпуск при смене ИП работодателя в период декретного отпуска
Уведомление о увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск при уходе по уходу за ребенком
Как будет рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск (с какой суммы)?
Обязан ли работодатель предоставить мне дополнительный отпуск с оплатой дороги во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Выплаты при увольнении в декретном отпуске по причине ликвидации компании
Вопросы о продлении трудового договора и выплате пособия во время отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут