Возможно ли потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
опубликован 02.10.2015, 05:49
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом вышла на работу на полдня. Очередной отпуск не использован, могу ли я потребовать у работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск и на каком основании.
Отпуска предоставляются по графику отпусков согласно ст. 123 ТК РФ .
Компенсация за отпуск только при увольнении в соответствии со ст. 127 ТК РФ . Замена денежной компенсацией отпуска возможна во время работы, но только с согласия работодателя и в части превышающей 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ ). Если у вас нет дополнительного (не по вредности) или удлиненного отпуска, то ничего компенсировать работодатель не имеет права( только при увольнении).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минусинск
Похожие вопросы
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Возврат неиспользованного отпуска - возможность компенсации при прерывании отпуска по уходу за ребенком
На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?
Через какое время мне может быть предоставлен очередной отпуск и в каком объеме.
Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком для оформления оплачиваемого отпуска?
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до лет?
Обязан ли работодатель предоставить мне дополнительный отпуск с оплатой дороги во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут