Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты?

Вопрос №1023589 из г. Туапсе
опубликован 05.05.2010, 21:24

Работая в продовольственном магазине я была оформленна по трудовой книжке, но без трудового договора. При поступлении мною на работу ревизия проведена не была, при увольнении ревизию провели, но зарплату мне выплачивать отказываются, при этом документы о проведённой ревизии предоставлять так же отказываются. В магазине я не была материально ответственным лицом, так как документы о материальной ответственности я не подписывала, хотя и была продавцом. Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты? И если да, то по какой схеме должна удерживаться заработная плата, за пол года которые я отработала, или с последней ревизии, которая проводилась 1,5 года назад? Прошу вашей помощи, так как мне очень нужен ответ специалиста! Заранее благодарю! С уважением Ольга!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Ольга, договор о материальной ответственности с продавцом заключать конечно нужно, но данная профессия и так подразумевает материальную ответственность. Далее, оформление по трудовой книжке приравнивается к трудовому договору. Что касается ревизии то, при выявлении недостачи Вы должны быть ознакомлены с актом ревизии и поставить в нём свою подпись. При выявлении недостачи в пределах заработной платы, имеют право удержать её. Если сумма недостачи превышает заработную плату то, удерживать её без решения суда, права не имеют. Требуйте акт ревизии, либо пообещайте (в случае невыплаты зарплаты), обратиться в прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты?

Юридические услуги в Туапсе

Похожие вопросы