Правомерно ли удержание заработной платы при увольнении без проведения ревизии?
опубликован 13.08.2015, 13:37
При увольнении была удержана заработная плата в счет недостачи. При вступлении в должность мной был подписан договор о материальной ответственности, но ревизии проведено не было. С момента последней ревизии (ноябрь 2014) поменялась много сотрудников, при увольнении, вступлении в должность новых сотр., смене руководителя не проводилась ревизия. Я проработала около 3 х мес. Имела ли право организация удерживать заработную плату в полном объёме? Спасибо.
Добрый день.
Конечно нет. Любое удержание из заработной платы возможно только по Вашему согласию либо по решению суда. Мало того, ревизия и актирования результатов ревизии должны были проходить в Вашем присутствии и с Вашим участием. Пишите жалобу в трудовую инспекцию либо в суд. У Вас есть три месяца исковой давности чтобы написать жалобу либо подать иск в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты?
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Незаконное удержание заработной платы после ревизии - правомерно ли и возможность вернуть деньги?
Отсутствие подписанных актов ревизии после ликвидации магазина - вопросы о заработной плате и угрозы увольнения
При первой ревизии была недостача в размере 7 000 руб. (мною недостача была погашена, документ никакой не был выдан).
Неофициально трудилась и не принимала товар - ревизия выявила недостачу, но акт и договор не подписаны
Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом?
Могут ли организация выиграть суд в отношении меня после обнаружения недостачи после моего увольнения?
Может ли она списать ее с нового сотру
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут