Сколько мне положена компенсация за неотгулянный отпуск за 2002-2003 год, работаю с 26 ноября?

Вопрос №102379 из г. Москва
опубликован 28.07.2003, 09:28

Прошу Вашей консультации. 25 июля я написала заявление об увольнении. Работаю с 26 ноября 2001 года. Отпуск за 2001-2002 год у меня отгулян полностью. По графику в этом году я должна была пойти в отпуск в 11 августа, директор мне подписал заявление. Также директор подписал мне заявление на отгулы на 6,7,8 августа. 1. Могут меня задержать на работе не две недели, а месяц? Моя должность зам. директора по орг. вопросам. 2. С 25 июля по 11 августа как раз две недели для отработки, и еще отгулы. Могут меня не отпустить в отпуск и отгулы в связи с увольнением? Заявления уже подписаны. 3. Сколько мне положена компенсация за неотгулянный отпуск за 2002-2003 год, работаю с 26 ноября? Убедительная просьба, если можно в ответах ссылаться на ТК РФ! Огромное спасибо. Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить об увольнении по собственному желанию работодателя за 2 недели до увольнения. Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.Нарушать Ваши права, закрепленные Трудовым кодексом РФ, администрация предприятия не имеет права. С уважением,

29.07.2003, 06:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Светлана!

Из Вашего повествования, я поняла, что администрация не оказывает Вам ни каких сопротивлений, чтобы отпустить Вас и предоставить Вам отпуск в порядке ст. 127 ТК Вы можете использовать свой отпуск с последующим увольнением.

С уважением,

28.07.2003, 18:11

Спросить юриста