Уведомление о сокращении выдали 06.04.2016 года. Могу ли я пойти в отпуск по графику с 01.06.2016 года?
Вопрос №10239711
из г. Алдан
опубликован 08.04.2016, 04:55
опубликован 08.04.2016, 04:55
Уведомление о сокращении выдали 06.04.2016 года. Могу ли я пойти в отпуск по графику с 01.06.2016 года?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не то что имеете право, а обязаны пойти в отпуск, и работодатель не вправе отказать вам в этом. График отпусков обязателен как для работника , так и для работодателя. Ст. 123 ТК РФ . Увольнение в связи с сокращением работодатель обязан осуществить после отпуска в силу части шестой ст. 81 ТК РФ .
08.04.2016, 12:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 956
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 486
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
441
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
10
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Возможность отказаться от планового отпуска при сокращении персонала и получение компенсации
Возможно ли отказаться от отпуска при наличии уведомления о сокращении по ликвидации предприятия
Возможна ли единовременная выплата к отпуску при сокращении штата и право на отпуск при уведомлении о сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут