И какими нормативными актами этот вопрос урегулирован.

Вопрос №1024984 из г. Железноводск
опубликован 07.05.2010, 16:38

Господа юристы, подскажите пожалуйста, может ли работодатель уменьшить работнику отпуск по уходу за ребенком до того срока, по истечению которого у этого работника заканчивается контракт. И какими нормативными актами этот вопрос урегулирован. Заранее Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22493 отзывa

Уважаемый Даниил !

Во-первых, согласно статьи 56 Трудового кодекса РФ между работником

и работодателем может быть заключен только письменный ТРУДОВОЙ

ДОГОВОР. Ни о каких "контрактах" в Трудомо кодексе РФ не идёт речь.

Во-вторых, в указанной Вами ситуации работодатель имеет право просто

расторгнуть трудовой договор на основании статьи 79 Трудового кодекса РФ,

так как на увольнение по п.2 статьи 77 ТК РФ запрет при нахождении жен-

щины или мужчины в отпуске по уходу за ребёнокм до трёх лет не распрост-

страняется.

Всего Вам доброго.

07.05.2010, 16:50

Спасибо Вам большое, Валерий Иванович! Не могу сказать что Вы меня порадовали, но то, что ответили так быстро и четко мне очень поможет. Удачи Вам в работе!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Оренбург, стаж 12 лет

5.0 164 отзывa

нет, не может.

Отпуск предоставляется по заявлению Работника, законом установлен максимольный срок такого отпуска. Возможность изменения срока отпуска после его предоставленияч по инициативе Работодателя Трудовым кодексом не предусмотрена

07.05.2010, 16:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста