Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

И какими нормативными актами этот вопрос урегулирован.

Вопрос №1024984 из г. Железноводск
опубликован 07.05.2010, 16:38

Господа юристы, подскажите пожалуйста, может ли работодатель уменьшить работнику отпуск по уходу за ребенком до того срока, по истечению которого у этого работника заканчивается контракт. И какими нормативными актами этот вопрос урегулирован. Заранее Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22470 отзывов

Уважаемый Даниил !

Во-первых, согласно статьи 56 Трудового кодекса РФ между работником

и работодателем может быть заключен только письменный ТРУДОВОЙ

ДОГОВОР. Ни о каких "контрактах" в Трудомо кодексе РФ не идёт речь.

Во-вторых, в указанной Вами ситуации работодатель имеет право просто

расторгнуть трудовой договор на основании статьи 79 Трудового кодекса РФ,

так как на увольнение по п.2 статьи 77 ТК РФ запрет при нахождении жен-

щины или мужчины в отпуске по уходу за ребёнокм до трёх лет не распрост-

страняется.

Всего Вам доброго.

07.05.2010, 16:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Оренбург, стаж 12 лет

5.0 164 отзывa

нет, не может.

Отпуск предоставляется по заявлению Работника, законом установлен максимольный срок такого отпуска. Возможность изменения срока отпуска после его предоставленияч по инициативе Работодателя Трудовым кодексом не предусмотрена

07.05.2010, 16:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И какими нормативными актами этот вопрос урегулирован.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Железноводск - онлайн услуги юристов