Могут ли сократить мать-одиночку, работающую по совместительству в художественной школе без перезаключения договора?
Вопрос №10251631
из г. Краснодар
опубликован 09.04.2016, 16:03
опубликован 09.04.2016, 16:03
В 2012 году устроилась на работу по совместительству учителем в художественную школу (на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком)). На сегодняшний день основной работник уже как два года назад вышел на свое место. Я мать одиночка несовершеннолетнего ребенка, могут ли меня сократить, если договор мы не перезаключали с 2012 года?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Не могут,Ваш договор стал бессрочным.
09.04.2016, 16:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Увольнение матери-одиночки и женщины, воспитывающей ребенка до 3 лет (либо ребенка-инвалида до 18 лет) возможно только при ликвидации организации, добровольном желании сотрудницы или невыполнении трудовых обязанностей.
12.04.2016, 22:20
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
11
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Владивосток
Чурилова Е.М.
3
403
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Вопрос - Могу ли я уйти в отпуск на 28 дней после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности замещения основного работника на время его отпуска по уходу за ребенком
Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут