Имеет-ли право работодатель отказывать в выплате больничного листа и как поступить в этом случае?

Вопрос №1025458 из г. Иркутск
опубликован 08.05.2010, 17:28
Я работаю в ООО уже пол года. Когда устраивалась, мне сказали, что больничные листы и отпуск выплачиваться не будут. Сначала я не обратила на это внимания, но теперь, когда 2 недели пролежала в больнице - зарплату получила совсем маленькую. Мне объяснили, что у них нет статьи вычетов, но как я поняла, что они просто не хотят этим заниматься, т.к бухгалтер совсем еще студентка. Имеет-ли право работодатель отказывать в выплате больничного листа и как поступить в этом случае? Законно-ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель не прав. Трудовой кодекс обязывает его оплатить «больничный», статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

"При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами".

Организация обязана платить налоги из которых потом вам платится пособие по временной нетрудоспособности. В прошлом году это был единый социальный налог, с 01 января 2010 года - взносы.

Может организация не платит налоги, а может это элементарная лень, потому что обязанность платить пособие лежит на работодателе, и только после выплаты, он может обращаться за возвратом налога в Фонд социального страхования. Вас эти тонкости (перемещения денежных средств) не должны волновать.

Можете сразу обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или Фонд социального страхования, или налоговую инспекцию. А можете сначала написать заявление с предупреждением, что в случае отказа оплаты листка нетрудоспособности вынуждены будете обращаться с заявлением в указанные государственные органы.

08.05.2010, 19:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских