Вопрос-могу ли сейчась отдать больничный лист работодателю на оплату / по прошествии год?

Здравствуйте, Леонид!

Да, можете. В данном случае не существует специальных сроков исковой давности (поскольку, такой срок установлен только по трудовым спорам, он составляет 3 месяца), поэтому здесь применим стандартный срок исковой давности 3 года.

Также согласно пункту 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

"Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию."

Поэтому если Вы закрыли больничный после увольнения, это не означает, что Вам не должны его оплачивать.

Если у Вас есть дополнительные вопросы, можете написать нам на нашу электронную почту (см. нашу анкету). В теме письма просьба указывать номер вопроса и кто из наших юристов отвечал на него.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Белоусов Семён Анатольевич.