Имеют ли право сократить матери-одиночке опеку над ребенком до 14 лет, или можно ли сохранить опекунство до 15 лет?
опубликован 11.04.2016, 16:30
261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
---Здравствуйте, имеют право. если иное не предусмотрено Коллективным договором и иными НПА организации
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста. Имеют ли право сократить мать одиночку с 3 летним ребенком?
Мать одиночку не имеют право сократить, а если женщина разведена её могут сократить? Если ребенку 6 лет.
Имеют ли право сократить мать имеющую ребёнка-инвалида 16 лет, не мать-одиночка?
И как правильно понимать фразу мать одиночка (воспитывающая без матери или в графе отец отсутствует запись).
Сокращение мать-одиночку - есть ли право уволить до 18 лет дочери?
Я мать одиночка ребенку 15 лет, иждивенец, имеют права уволить или сократить.
Моему ребенку исполнилось 14 лет я мать одиночка имеют ли право сократить меня с работы?
Могут ли сократить мать одиночку в первую очередь при сокращении на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут