И как правильно понимать фразу мать одиночка (воспитывающая без матери или в графе отец отсутствует запись).

Вопрос №73044 из г. Великий Новгород
опубликован 31.01.2003, 10:21

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста мы собираемся сократить работницу. Она имеет ребенка в возрасте 5 лет (здоровый). Находиться на данный момент в разводе. Имеем ли мы сократить данную работницу ведь по ст. 261 работодатель не имеет право сократить мать одиночку, воспитывающей ребенка до 14 лет. И как правильно понимать фразу мать одиночка (воспитывающая без матери или в графе отец отсутствует запись).

Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Уважаемый Алексей! В законе запрещено расторжение договора в женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет( детей-инвалидов- до 18 лет). Одинокие матери - вдова или не состоящая в зарегистрированном браке

07.02.2003, 15:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 102 отзывa

Статус матери одиночки приобретает женщина , родившая ребенка при условии, что отцовство законным образом не установлена. Женщина в разводе, не является матерью одиночкой, т.к. имеет право на получение алиментов от отца.

Однако сократить женщину, являющуюся кормилицей ребенка до 14 лет, практически не возможно, в судебном порядке она восстановится на работе. Это возможно только при ликвидации предприятия. Вам надлежит предложить ей иную работу. Сокращение принципмально возможно, но на практике очень сложный процесс.

31.01.2003, 11:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста