Скажите, пожалуйста, правомерно ли если ставят в графике дежурств смены день, ночь через сутки?
опубликован 15.04.2016, 07:54
Вам не ставить должны , а предоставлять работу на условиях, обусловленных трудовым договором, в соответствии с режимом труда, установленным либо непосредственно трудовым договором, либо правилами внутреннего трудового распорядка согласно ст. 57 ТК РФ.
А какой режим труда прописан у вас в трудовом договоре? Режим труда согласно ст. 100 ТК РФ включает в себя вид рабочей недели, продолжительность рабочего дня, порядок чередования рабочих смен и выходных дней, время начала и окончания рабочего дня (смены), учетный период, вид учета и пр. Изменение режима труда по усмотрению работодателя возможно только руководствуясь статьей 74 ТК РФ . А именно , предупреждение об изменении условий трудового договора не менее чем за два месяца, в случае отказа от изменений предложение другой работы, а в случае ее отсутствия или отказа от вакансий трудовой договор по истечении срока предупреждения расторгается по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.
Если работодатель позволяет себе менять условия труда без вашего письменного согласия , закрепленного соглашением сторон, то вам нужно обращаться за защитой своих трудовых прав в трудовую инспекцию или прокуратуру. Можно онлайн.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Рабочий ли следующий день после смены с суточного боевого дежурства и можно ли быть привлеченным на занятия?
Поддежурство пожарных перед сменой - законно ли и каковы риски для работников?
Оперативное дежурство и рабочий график - какие правила должны соблюдаться?
Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству?
Работник на должности начальника смены выражает неудовлетворение отсутствием выходных и дней отпуска
Начальник меняет график на день-ночь-48 с необычными рабочими часами - с 9-18 и 18-9. Что делать при желании работать по 12 часов?
Может ли работодатель сокращать ежедневную смену без согласия работника, если в трудовом договоре указано 24 часа?
Работа по сменному графику - правомерно ли работодателю менять выходные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут