Проблемы в магазине - недостача и прогулы одного из продавцов. Как решить ситуацию и защитить свои права?

Вопрос №1027434 из г. Майкоп
опубликован 12.05.2010, 11:20

У меня магазин. Работают два продовца уже пол года. Претензий по сегодняшний день не было. Однако последняя ревизия показала недостачу в 63 тыс. рублей. Один продавец отказывается платить недостачу. У меня оформлен трудовой контракт и договор о полной материальной ответственности. Наоборот требует зарплату. И оплату за больничный лист за 10 дней. Больничный лист был закрыт 7 мая, но на работу она не вышла. Могу ли я её уволить за прогулы без её согласия? Смогу ли я в суде доказать сам факт недостачи? Как это сделать и куда мне обратиться? Все приходные и расходные бумаги есть.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Факт недостачи должен быть подтвержден документально - актом ревизии с приложением соотвествующих документов. Также вами, как работодателем, должна быть обеспечена надлежащая охрана товара, за отсутствие которой работники ответственность нести не могут, даже если есть договор о полной материальной ответственности. Заработную плату и оплату больничного Вы произвести обязаны - в противном случае работник может взыскать их через суд. что касается прогула, то Вам надо принять меры к получению от работника письменного объяснения причин невыхода на работу - посылайте телеграмму, письмо (естественно с уведомлением о вручении), а пока увольнять нельзя. Что касается взыскания недостачи, то обращайтесь в суд с иском. Исходя из Вашего вопроса, вижу, что Вам желательно обратиться за непосредственной помощью к юристу (адвокату).

12.05.2010, 11:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Рузель если договор о полной материальной ответственности составлен юридически граммотно,то у Вас есть хорошие шансы взыскать в нерадивого продавца сумму недостачи...по крайней мере у знаю хорошо случай когда такое же дело как у вас до президиума Саратовского областного суда и он оставил в силе решение суда первой инстанции...о взыскании с продавца суммы недостачи..советую вам ее уволить за прогул и подать исковое заявление в суд о взыскании недостачи...

12.05.2010, 11:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста