Вопрос о выплате повышающего коэффициента главному бухгалтеру и заместителю директора при наложенном дисциплинарном взыскании руководителя.
опубликован 12.04.2016, 11:33
Здравствуйте. Прежде, чем ответить на этот вопрос, необходимо ознакомиться с Положением о премировании работников предприятия. Выплата премий, лишение премий регламентируется внутренними документами предприятия. Ознакомьтесь с документом.
Работодатель вправе в локальном нормативном акте предусмотреть основания неначисления премии работнику. Одним из таких оснований может быть, например, привлечение работника к дисциплинарной ответственности (в виде замечания, выговора или увольнения) в том временном периоде, по результатам работы за который осуществляется премирование.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Применение целевых показателей эффективности в оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций
Лишение гл. бухгалтера муниципального казенного учреждения ежемесячной премии - соблюдение законов и документов
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Вопрос о перерасчете оклада учителя в связи с постановлением Главы администрации Краснодарского края №1131 от 7.10.2013 года
Исчисление оклада и условия повышающего коэффициента для педагогических работников с октября 2014 года
Длительность действия повышающего коэффициента по ОСАГО
Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?
Повышение повышающего коэффициента к окладу с 1 ноября - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору?
Вопросы о просрочке постановления о взыскании недоимки и судебном разбирательстве с ПФР за 2014 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут