Процедура взыскания пропущенных выплат и премий по трудовому договору без дополнительного соглашения

Вопрос №10280090 из г. Нефтеюганск
опубликован 12.04.2016, 11:58

По трудовому договору оклад 10195 и к нему премия 3%, затем работодатель понизил оклад до 8000 рублей. Дополнительное соглашение при этом со мной письменно не подписывали. На окладе 8000 я проработала весь 2013 год и половина 2014. Имею ли право взыскать разницу со всеми накрутками (отпускные, северная надбавка, районный коэффициент) Еще к трудовому договору с окладом 10195 со мной заключено дополнительное соглашение на 9% премии к окладу. Но и эти выплаты (9%) (3%) работодатель перестал выплачивать еще в ноябре 2012 года. Могу ли я их взыскать? Написала работодателю заявление но мне отказ в выплатах. А еще на сегодняшний день я написала заявление по собственному желанию. Спасибо, жду ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Подавайте заявление в суд, просите восстановить срок. Это ваше право.

13.04.2016, 09:09

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

К сожалению, Вы слишком поздно задумались о взыскании. Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца с даты, когда Вы узнали о нарушении Ваших прав (ст. 392 ТК РФ).

12.04.2016, 12:13

Да! Но я узнала только когда писала заявление на увольнение!!! Неделю назад!!!

Спросить юриста

Жанна

Автор вопроса

0 отзывов

УЗНАЛА Я О ПОНИЖЕНИИ ОКЛАДА ТОЛЬКО КОГДА НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ!!! КОПИРОВАЛА ДОКУМЕНТЫ ВСЕ В ТОМ ЧИСЛЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ РАСЧЕТНЫЕ ЛИСТЫ, МОИ ЗА ВСЕ ОТРАБОТАННЫЕ МЕСЯЦА... (делала я это для того чтоб правильно были насчитано, так сказать расчетные компенсация и.т.д)

13.04.2016, 08:28

Спросить юриста