Соглашение о доплате за совмещение должностей
Вопрос №10280122
из г. Рыльск
опубликован 12.04.2016, 12:00
опубликован 12.04.2016, 12:00
С какого дня снять доплату за совмещение должностей, если срок соглашения о совмещении должностей заканчивается в пятницу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Последний день доплаты за дополнительную работу равен последнему дню ее выполнения. Ст. 60.2, 151 ТК РФ .
12.04.2016, 12:17
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Значит доплаты прекращаются со следующего рабочего дня.
12.04.2016, 12:12
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Определение размера доплаты при совмещении и в праздничные дни
Доплаты за совмещение должностей не учтены при оплате работы в праздничные дни - возможно нарушение прав администрацией?
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Можно ли внести изменения в приказ о совмещении должностей, если поменялся срок и часы совмещения, указанные в приказе?
Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.
При совмещении должностей обязательно ли указывать период совмещения?
Основания совмещения должностей и оплата по совмещению?
Оформление документального порядка при смене сотрудника на должности совмещения и перераспределении доплаты
Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут