Оформление документального порядка при смене сотрудника на должности совмещения и перераспределении доплаты
опубликован 26.11.2015, 06:56
Согласно статье 60.2 ТК РФ поручение дополнительной работы в порядке совмещения должностей с согласия работника оформляется соглашением, которым оговариваются условия, срок выполнения, объем и размер доплаты. На основании соглашения издается приказ. Само предложение работодателя о возможности выполнения дополнительной работы может быть как устным, так и письменным. В случае отказа работника от выполнения или отмены работодателем поручения в процессе выполнения дополнительной работы сторона должна уведомить другую об этом за три дня. Работник , как правило, это делает посредством написания заявления, а работодатель письменным уведомлением. О чем в дальнейшем издается приказ об отмене поручения по соответствующему основанию с определенной даты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кызыл
Похожие вопросы
Прекращение доплаты за совмещение декретной должности при выходе сотрудника - законно ли это?
Возможно ли совмещение нескольких ставок при совместительстве?
Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?
Подалуйста как правильно оформить совмещение должностей.
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Как отразить совмещение профессии без дополнительного соглашения в новой редакции трудового договора при переходе
Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.
Сотрудник колледжа отказывается от совмещения должностей - насколько правомерен его отказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут