Вопросы по выплатам при сокращении - расхождение суммы и справки, особенности пособий

Вопрос №10283609 из г. Мурманск
опубликован 12.04.2016, 17:03

Я никак не могу понять выплаты, которые мне проводят по сокращению. В январе иеня сократили и выплатили зарплату, компенсацию за неотгуляный отпуск 4 дня и выходное пособие. Сумма всего составила 22350 руб. Но при предоставлении справки в центр занятости населения мне средний расчитали 27460, т.к.часть времени у меня была высокая зарплата. А вот какое пособие должно быть тогда за второй месяц? Мне перечислили 10000 и сказали что были праздники 23 февраля и 8 марта. Получается средний в справке для цзн не имеет никакого отношения к реальным выплатам, которые долна ине сделать организация?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яськов Андрей Михайлович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

3.8 966 отзывов

ЦЗН выплачивает максимум прожиточный минимум установленный в регионе..увы..

12.04.2016, 17:05

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

12.04.2016, 17:08

Спросить юриста