Я - работодатель, как мне уволить ненужного работника, не нарушая закона и не неся материальных затрат.
₽ VIP
Я - работодатель, как мне уволить ненужного работника, не нарушая закона и не неся материальных затрат.
Основание - пп. 2,3,6 ст.81 ТК РФ и т.п. .
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
Здравствуйте, марина!
Вам следует расторгнуть законным способом бессрочный трудовой договор. Предложите работнику уволиться по соглашению сторон, например.
С уважением,
Марина, уволить не нарушая закона можно (соглашение сторон), но наверняка работник попросит за это денежную компенсацию.
"Убить" 2 зайцев в данном случае не получится (если не принимать во внимание предвзятое отношение к работнику, но это будет уже незаконно).
Найдите с его стороны нарушения трудового законодательства,выполните процедуру и увольте.
Бюро
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 448 Поиск Регистрация
Камышин - онлайн услуги юристов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Сейчас стоимость медосмотра составляет примерно 700…1000 рублей, сумма довольно значительная.
Как можно не нарушая закон, уволить недобросовестного работника, если он не хочет писать заявление?
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
