О неполучении зарплаты за праздничные дни во время отпуска - правомерно ли это?
опубликован 12.04.2016, 20:47
В марте всего один праздничный день - 8 марта (ст. 112 ТК РФ ). На период ежегодного отпуска за работником сохраняется средний заработок. Нерабочие Праздничные дни не включаются в период отпуска и соответственно никак не оплачиваются. В период отпуска никакая зарплата не начисляется.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст.120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В период отпуска не оплатили зарплату за праздничненые дни.
Не может быть зарплаты за эти дни, так как Вы были в отпуске.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Нарушение выплаты отпускных - отпускные за 2014 год выплачены по зарплате 2016 года
Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года
Принимаются ли начисления за стаж
Сразу после новогодних праздников ушел в отпуск на 4 дня (с 10.01.12.
Изменение зарплаты влияет на начисление отпускных - в каком размере будут начисляться отпускные при уменьшении
Вопрос: 1)Если на время отпуска ежегодного выпадают праздничные дни, то отпуск продлевается на эти дни или нет?
Выходные праздничные дни при начислении отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут