Возможно ли взять отпуск с последующим уходом в декрет при работе на неполную ставку и наличии ребенка до 1.5 лет, и как это отразится на выплате отпускных и пособиях?

Вопрос №10287316 из г. Надым
опубликован 12.04.2016, 23:17

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и работаю на неполную ставку. С 1 июня у меня отпуск и потом ребенку не с кем сидеть. Могу ли я написать заявление об отпуске с последующем уходом в декрет. И как насчитают отпускные войдет ли туда пособие до 1.5 лет? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрова Марина Владимировна

Юрист Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзывa

Пленум Верховного Суда РФ в п. 20 постановления от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" разъяснил, что женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс РФ не предусматривает.

Вы можете взять отпуск только в том случае если прервете отпуск по уходу за ребенком. После него можете уйти в отпуск по уходу за ребенком снова.

При расчете отпускных туда не войдут ни пособие по беременности и родам, ни пособие по уходу за ребенком

12.04.2016, 23:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Можете написать заявление на очередной отпуск,затем на отпуск по уходу за ребенком.Отпускные рассчитают из среднемесячной зарплаты за предшествующие 12 месяцев,пособие в расчет не входит.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Надым

Похожие вопросы