Можно ли предъявить претензии после увольнения
опубликован 12.04.2016, 23:35
Можно ли предъявить претензию работодателю после увольнения.
Да, такое возможно!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Я работаю в ООО с 1 октября 2013 года и ни разу не была в отпуске, не получала отпускные, я молчу про льготный отпуск и больничные. Cейчас процесс ликвидации ООО. Между 2 огней нахожусь...с одной стороны надо взять с директора честно заработанное, а с другой стороны хочу расстаться по-хорошему. На какие выплаты я могу рассчитывать?
При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Расчет выплачивается в последний рабочий день. В случае невыплаты компенсации Вы вправе в течении трех месяцев подать иск о взыскании невыплаченной суммы.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
В течении какого времени после увольнения можно предъявить претензии к бывшему работодателю.
Подписание обязанности материальной ответственности - его влияние на претензии работодателя после увольнения
Может ли работодатель предъявить претензии после увольнения по статье 278 пункт 2, если стороны не имеют претензий друг к другу?
Сроки предъявления претензий после увольнения и подачи заявления в суд о неполной выплате зарплаты
Претензии работодателя после увольнения работника
Может ли бывший работодатель предъявить материальную претезию после семимесячного увольнения?
Имеет ли право работодатель спустя 6 месяцев после моего увольнения предъявить мне претензии.
Срок в течение которого после увольнения работника работодатель имеет право предъявить материальные претензии работнику.
«я проработал в строительной фирме 4 месяца может предъявить претензии по работе бывший работодатель после моего увольнения»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут