Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон
Вопрос №7504199
из г. Пермь
опубликован 27.07.2015, 09:08
опубликован 27.07.2015, 09:08
Тогда прошу вас уточнить, есть цель уволить работника, но чтобы работник после увольнения не захотел предъявить претензии по з/п. Поэтому я и уточняю, что подписав увольнениепо соглашению сторон, работодатель может прописать в соглашении необходимые пункты подстраховывающие работодателя. Для примера: претензий по з/ п к работодателю не имею этот пункт в соглашении можно прописать и подписав, работник не имеет претензий. Будьте любезны скажите ваше мнение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ЗДравствуйте! Если у работника все таки будут претензии и его права будут нарушены, то он все равно сможет обратиться в суд
27.07.2015, 09:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов
Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.
Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась
Работник уволен после признания в присвоении денежных средств - каковы последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут