Проблемы на предприятии - заблокированные счета, долги и вынужденное увольнение сотрудников. Как получить досрочную пенсию и требовать сокращения от работодателя?

Вопрос №10290519 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.04.2016, 10:20

У предприятия проблемы - заблокированы счета, куча долгов. Работников заставляют увольняться по собственному желанию. Мне 27 апреля исполнится 53 года - для досрочной пенсии самое то! Обязательно ли условие сокращения для постановки на биржу труда и выхода на досрочную пенсию? Как потребовать (попросить) от работодателя сокращения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

Здравствуйте. Заставить уволиться не имеют права.

В этом случае Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и/или профсоюз, а затем и в суд с жалобой на нарушение трудовых прав,

в порядке ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и Приказа Генпрокуратуры РФ от 17.12.2007 N 200 (ред. от 31.05.2011) "О введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации".

Вам должны будут ответить в течение 30 дней с момента регистрации обращения, если проверочные мероприятия не потребуют более длительного срока.

Если уволят/заставят уволиться - то срочно в суд, с иском.

13.04.2016, 10:21

Благодарю Вас за полезную консультацию! Сегодня выдали уведомление о сокращении за 3 месяца (в связи с массовым сокращением), но работаем 3 дня в неделю... Досрочно сократиться нельзя, т.е все равно вынуждают увольняться.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 464 Поиск Регистрация