Неправомерное понижение зарплаты - может ли работодатель выплачивать меньше оклада и какие права имеет продавец-консультант?
Вопрос №10295741
из г. Агидель
опубликован 13.04.2016, 17:55
опубликован 13.04.2016, 17:55
Слышала что работодатель не имеет право платить зарплату меньше оклада. Я продавец-консулт. В договоре указан оклад 12 000, по факту выплачивают 600 р за смену и % с продаж. Офиц. зарпл. О которой отчитываются в налоговой 10000. имею ли я права на 12000 тыс и на основании какой статьи?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязаны платить сумму, указанную в трудовом договоре.
Статья 22 ТК РФ:
Работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
13.04.2016, 18:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 304
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель вычитать неотработанное время из черной зарплаты?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Изменение формы оплаты труда в баре - законно ли переходить от оклада к оплате за отработанные часы без предупреждения?
Согласие на изменение оклада без указания премии - допустимо ли это по закону?
Работала на окладе 10000 сейчас работодатель хочет понизить оклад на 8000. Имеет.
У меня на работе оклад 8000 р, имеет ли работодатель платить меньше оклада прописанного в трудовом договоре.
Нарушение условий трудового договора - не выплачивают должностной оклад. Как защитить свои права?
Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут