Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?
опубликован 03.04.2019, 09:17
В трудовом договоре указан оклад равный окладу указанному в штатном расписании, но надбавки и все остальные выплаты отличаются. В ТД указаны надбавки и премии в проценте от оклада, а в штатке чётко прописаны все суммы. В итоге разница в выплатах по ТД меньше чем по штатке. Правомерно ли работодатель выплачивает заработную плату по ТД?
Здравствуйте! Если в штатном расписании именно по Вашей должности, помимо оклада по должности установлены надбавки и премии в фиксированной сумме, то выплачиваться заработная плата должна в соответствии со штатным расписанием. В силу ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Вопрос о правомерности установления должностного оклада ниже оклада в штатном рассписании
Законность выплаты заработной платы свыше фонда оплаты труда по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут