Работаю сварщиком может ли работодатель разделить отпуск на две части без моего согласия.
опубликован 13.04.2016, 19:36
Работаю сварщиком может ли работодатель разделить отпуск на две части без моего согласия.
Если графика отпусков нет, то предоставление и разделение отпуска - по соглашению сторон. Без Вашего согласия разделить отпуск на части работодатель не вправе. Ст.125 ТК РФ.
Отпуск должен предоставляться согласно утвержденному графику отпусков. Отсутствие графика является нарушением трудового законодательства. Жалуйтесь в прокуратуру или гос.труд.инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет. не может. Только с Вашего согласия.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель разделить отпуск на две части без моего согласия. В каких статьях ТК об этом говорится.
Может ли работодатель разделить мне отпуск без моего согласия!
Право работодателя на разделение отпуска и вызов на работу во время отпуска без согласия сотрудника
Деление основного ежегодного отпуска без согласия работника на Крайнем севере - законность и права работодателя
Может ли работодатель принудительно разделить отпуск работника на две части без его согласия и как оформляется согласие на отпуск?
Разделение ежегодного отпуска работника без его согласия - законное действие работодателя?
Может ли работодатель без моего согласия разделить мой отпуск, при этом сразу разделить его в график отпусков?
Скажите может ли работодатель разделить мой отпуск без моего согласия? На какой закон можно опереться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут