Проблемы с задержками в бюджетной организации - Правомерность отказа в оплате выходного дня по заявлению
Вопрос №10300030
из г. Тында
опубликован 14.04.2016, 06:50
опубликован 14.04.2016, 06:50
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок заканчивается 26 апреля 2016 года. Бюджетная организация. Но есть такая проблема, постоянно задерживаемся. Не всегда это фиксируется документами. Но нужен ответ на такую ситуацию. Писали заявление на оплату за выход в выходной день. Заявление писали со слов глаб буха, чтоб оплатили в одинарном размере с учетом табеля рабочего времени. В оплате отказали, предоставили отгул. Правомерно ил это? Или заявление нужно по-другому писать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Как указано в ст. 153 Трудового кодекса РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вы написали заявление, выразив, тем самым, желание заменить двойную оплату на одинарную и предоставление дополнительного дня отдыха (отгула).
14.04.2016, 06:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тында
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить беременную жену после окончания испытательного срока?
За это время ИП имеет право официально не начислять зарплату и вести табель учета рабочего времени на испытытельный срок?
Вопросы отгула на выходные дни и права работника
Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?
Нужно ли уведомлять работодателя об прерывании беременности во время испытательного срока?
Первый отпуск после окончания испытательного срока - когда можно пойти в отпуск?
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
Поступил на работу с 7 июня 2010 года с испытательным сроком 3 месяца! Когда закончится мой испытательный срок? Спасибо за ответ!
Права работника на испытательном сроке при наличии угрозы увольнения в офисе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут