Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Омск, 14.04.2016, 13:03

Вопрос выплаты заработной платы при сокращении отделения - права администрации и возможности обращения

Вопрос №10303552 из г. Омск
опубликован 14.04.2016, 13:03
Я 23 года проработала в гор. больнице врачем и зав. отделением. В январе 2016 - сократили отделение. Я на пенсии по выслуге, мне 53 года. В службе занятости на учете с первого дня сокращения. За 2 месяца больница выплатила ср.заработную плату. Имеет ли админестрация право не выплатить деньги за третий месяц. И можно ли добиться, чтобы выплатили.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если предоставите справку с ЦЗ и были соблюдены сроки постановки на учет, то обязаны выплатить.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

14.04.2016, 13:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут