Задолженность по уплате взносов в пенсионный фонд - обязан ли работодатель удерживать 50% зарплаты и оплатить их?
опубликован 14.04.2016, 13:29
Ваш работодатель не имеет права удерживать с Вашей зарплаты 50% по письму пенсионного фонда, а только по решению суда. По всей вероятности решение суда есть, и прислан исполнительный лист судебным приставом, поэтому нужно уточнить у работодателя- что прислано. Сам пенсионный фонд не имеет права выносить постановления о взыскании.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Эльвира, у вашего работодателя нет основания для удержания из вашей заработной платы для уплаты страховых взносов, Вы сами должны платить как ИП взносы, а пенсионный фонд вправе обратиться в су и по решению суда работодатель может удерживать из заработной платы задолженность по налогам.
Эльвира, скорее всего Пенсионный фонд вынес постановление о взыскании с Вас задолженности по взносам, и направил его Вашему работодателю для исполнения. Работодатель удерживая с вас половины заработка действует законно. Вы должны были закрыть ИП 3 года назад, но этого не сделали, теперь Пенсионный фонд имеет право взыскать с Вас взносы за указанные три года
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Имеет ли опыт предпринимательства влияние на размер пенсии пенсионера МВД?
Ситуация с неправильным начислением пенсионных взносов
Как не платить долги по кредитам, если зарплата ниже прожиточного минимума и на иждивении есть ребенок?
Какой суд подать на бывшего работодателя
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?
Вопрос - Обязан ли работодатель увеличивать зарплату при изменении МРОТ? Что грозит работодателю?
Получается, что я с одной зарплаты должна дважды платить налог в Пенсионный фонд?
Как повысить размер пенсии, предоставив данные о зарплате за 60 месяцев в Пенсионный фонд
Вопрос об удержании переплаченной суммы зарплаты без согласия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут