Еще скажите, имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты штрафы за брак а работаю я в типографии.
03.08.2012, 23:48 • г. Екатеринбург
Мне необходимо написать жалобу на моего работодателя.
Дело в том, что мой работодатель установил мне минимальную оплату труда (5 тыс. руб. в мес.) а фактически платит 17 тыс. руб. в месяц. Получается, работодатель нарушает законодательство, уходя тем самым от оплаты налога по зарплате и перечислений в пенсионный фонд.
Также мне задерживают зарплату на 2 месяца, с начала этого года, т.е. я получаю зарплату с задержкой на 2 месяца.
Еще скажите, имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты штрафы за брак а работаю я в типографии.
Здравствуйте
Вычеты за брак предусмотрены ТК.
Чтобы исключить задержки обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Задержка свыше 3 месяцев образует состав уголовного правонарушения.
Уважаемая Светлана!
Вычеты из вашей зарплаты за брак в работе предусмотрены ТК РФ.
Размер ежемесячного удержания связанного с выпуском бракованной продукции,не может превышать 20% заработной платы работника, причитающейся к выплате.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация