Основные вопросы о выплатах и увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Question

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация в которой я работаю не ликвидируется, не банкрот, но я числюсь в ней одна. Денег на счете нет, счет арестован и организации должна выплатить денежную сумму третей стороне. Предприятие собираются продать, но со мной они сделать это не могут. Мне предложили уволиться по собственному желанию. В связи с этим вопрос. 1 какой вариант увольнения более выгоден для меня н-р по соглашению сторон. 2. Где и в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребенком (сейчас мне его не платят т.к. Нет денег) 3. Какие выплаты и компенсации я могу получить. 4. Могу ли я встать на биржу труда 5. Если счета арестованы, движений по счету нет и не будет и денег тоже нет. как получить компенсацию и пособие.

Дякин Алексей Васильевич · Accepted Answer

Здравствуйте.

На Вас распространяются гарантии ТК РФ ст.261 .

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Прокопенко Надежда Валентиновна · Answer

1. Конечно, для Вас выгоднее увольняться по соглашению сторон, в котором будет прописана денежная компенсация.
2. Пособие будете получать в соцзащите.
3. При увольнении по собственному желанию никаких пособий  и компенсаций не положено. При  увольнении по соглашении сторон - то, что будет прописано в самом соглашении.
4. Пока Вы в отпуске по уходу, не сможете.
5. Только через суд.

Основные вопросы о выплатах и увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопрос выплаты компенсации при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком

Можно ли задерживать пособие по уходу за ребенком из-за задолженности организации?

Можно предложить следующий заголовок - \nВопросы пособия по уходу за ребенком в случае ареста счетов организации и увольнения

Как получить деньги от сторонней организации, если банк арестовал открытые счета

Как получить пособие по уходу за ребенком при аресте счетов организации

Если пособие по безработице, то в каком размере и в течении какого времени.

Прекращение выплат пособия в организации - проблемы связанные с ликвидацией и переходом на ИП

Законность и условия сокращения штата - возможность отказа от соглашения и выплаты при увольнении

Как получать пособия по уходу за ребенком, когда счета предприятия арестованы?

Когда счёт арестован из задолженности, другие кредитные счёта тоже будут арестованы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59