Развитие диспетчерской службы на предприятии - нарушение Кзот или необходимая мера?

Здравствуйте Марина!

Старший диспетчер нарушил ст.71 КЗоТ Украины.

«Статья 71. Запрещение работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы

Работа в выходные дни запрещается. Привлечение отдельных работников к работе в эти дни допускается только с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного комитета) предприятия, учреждения, организации и только в исключительных случаях, определяемых законодательством и в части второй настоящей статьи.

Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни допускается в следующих исключительных случаях:

1. для предотвращения или ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий, эпизоотий, производственных аварий и немедленного устранения их последствий;

2. для предотвращения несчастных случаев, которые ставят или могут поставить под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия людей, гибели или порчи имущества;

3. для выполнения неотложных, заранее не предусмотренных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия, учреждения, организации в целом или их отдельных подразделений;

4. для выполнения неотложных погрузочно-разгрузочных работ с целью предотвращения или устранения простоя подвижного состава или скопления грузов в пунктах отправления и назначения.

Привлечение работников к работе в выходные дни производится по письменному приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа.»

Обращайтесь с коллективной жалобой к руководителю предприятия на старшего диспетчера.