Переработка, оплата труда и формирование графика работы диспетчеров в ОАО РЖД

Вопрос №18021402 из г. Воронеж
опубликован 28.11.2020, 10:56

Я работаю в ОАО РЖД график работы сменный, у нас работают 4 основных диспетчера и 5 диспетчер подменный. Подменный диспетчер работает свою норму в месяц и еще забирает всю переработку (если выходит) у основных диспетчеров, и эта переработка идет ему за двойную оплату труда, значит основным диспетчерам нельзя платить сверх нормы зарплату всё отдают подменному, мы тоже хотим заработать, правомерно ли это ？Задала вопрос профкому на что он ответил, что видела зарплаты какие у Вас, а какая у подменного, вот и подгоняют ему до нашей зарплаты. И такой еще вопрос составлен график на январь в праздничные, новогодние дни у каждого основного диспетчера, подменный диспетчер забирает по одной смене и плюс идет его норма работы 60 часов (забирает праздничные дни и переработку) , мы все против отдавать смены в праздничные дни. И как должны оплачиваться праздничные дни и переработка, у нас переработку ставят в праздничные дни. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24322 отзывa

Здравствуйте.

Если Вы работаете в праздничный день, то он оплачивается в повышенном размере - не менее, чем в двойном, ст.153 ТК РФ, если в ночное время, оно тоже оплачивается в повышенном размере, ст.154 ТК РФ. Как и сверхурочная работа, ст.152 ТК РФ:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переработка, оплата труда и формирование графика работы диспетчеров в ОАО РЖД

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Воронеж - онлайн услуги юристов