Законно ли не пускать ребенка в дежурный садик, если мать не работает?

Федеральным законодательством прямо не предусмотрена обязанность администрации детского сада предоставлять место в дежурном детском саду на летний период. В соответствии со статьей 23 Типового положения «О дошкольном образовательном учреждении”, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12 сентября 2008г. №666, режим работы дошкольного образовательного учреждения и длительность пребывания в нем детей определяются уставом, договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и учредителем.

Режим работы детского сада в летнее время, а также условия передачи детей в дежурный детский сад должны быть отражены в уставе ДОУ, с которым вас обязаны были ознакомить при заключении договора, а также и в самом договоре.

Внимательно изучите свой экземпляр договора. Также должностной инструкцией на заведующую детским садом возлагается обязанность по приказу ДОУ передать детей, нуждающихся в посещении детского сада летом, в работающий детский сад района в данный период. Если вам отказывают в предоставлении места, вы вправе обратиться с письменной жалобой, лучше подписанной и другими родителями, в орган управления образования, в подчинении которого находится ДОУ, не соблюдающий условия договора и, следовательно, работающий с нарушением закона.