Выплата пособия по беременности и родам при стаже менее года - законные требования и расчет
Вопрос №1031003
из г. Москва
опубликован 17.05.2010, 13:58
опубликован 17.05.2010, 13:58
В праве ли работодатнль не выплачивать пособие по беременности и родам если на момент получения больничного листа (по беременности и родам) стаж в данной организации составляет менее года (а именно 10,5 мес), общий трудовой стаж более 3-х лет? И как в данном случае будет расчитываться пособие если все таки организация обязана его выплатить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, добрый день!
Работодатель обязан оплатить больничный лист по беременности и родам независимо от того, как долго сотрудница работает в данной организации.
Процент оплаты больничного листа по беременности и родам не зависит от стажа сотрудницы и выплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более максимального размера, установленного законодательством.
17.05.2010, 17:31
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Нет, не вправе.
17.05.2010, 19:34
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как будет начисляться больничный если в данной организации работаю 1.5 года, а общий трудовой стаж составляет более 10 лет.
Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?
Начисление больничного - работа в организации 1.5 года, общий трудовой стаж - более 10 лет. Как получить оставшиеся 6 месяцев?
Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству
Расчет пособия по беременности и родам по старым правилам при отработке 64 дней с окладом 25 000 руб.
Неотраженный стаж в трудовой книжке - возможность перерасчета пособия по беременности и родам
Право работодателя удерживать сумму отпускных при совпадении срока отпуска и больничного листа по беременности и родам
Как рассчитывается размер пособия по беременности и родам при работе менее 12 месяцев на одном предприятии?
Специфика начисления больничного - расчет страхового стажа и оплаты при прерыве работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут