Выплата пособия по беременности и родам при стаже менее года - законные требования и расчет
опубликован 17.05.2010, 13:58
В праве ли работодатнль не выплачивать пособие по беременности и родам если на момент получения больничного листа (по беременности и родам) стаж в данной организации составляет менее года (а именно 10,5 мес), общий трудовой стаж более 3-х лет? И как в данном случае будет расчитываться пособие если все таки организация обязана его выплатить?
Ирина, добрый день!
Работодатель обязан оплатить больничный лист по беременности и родам независимо от того, как долго сотрудница работает в данной организации.
Процент оплаты больничного листа по беременности и родам не зависит от стажа сотрудницы и выплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более максимального размера, установленного законодательством.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Нет, не вправе.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как будет начисляться больничный если в данной организации работаю 1.5 года, а общий трудовой стаж составляет более 10 лет.
Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?
Начисление больничного - работа в организации 1.5 года, общий трудовой стаж - более 10 лет. Как получить оставшиеся 6 месяцев?
Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству
Расчет пособия по беременности и родам по старым правилам при отработке 64 дней с окладом 25 000 руб.
