Как возобновить срок давности в иске о неуплате заработной платы после пропуска установленного срока подачи в суд

Вопрос №10310283 из г. Москва
опубликован 15.04.2016, 01:32

Мне работодатель не выплатил зарплату я уволился в августе 2015 г. До сих пор так и не уплатили зарплату. Хочу обратиться в суд по данному вопросу, но сроки подачи прошли. Подскажите пожалуйста что может послужить уважительной причиной возобнавления срока давности. Как грамотно указать в ходатайстве о возобнавлении по сроку дааности, чтобы удовлетворили заявку?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костенко Олеся Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

укажите, что все это время он обещал оплату

15.04.2016, 01:36

Большое спасибо за ответ! )

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Чтобы восстановили срок,нужны уважительные причины, например нахождение на лечении в стационаре либо длительная командировка, и подтверждающие их документы. Можете попробовать обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

15.04.2016, 01:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 656 отзывов

Здравствуйте.

Вам необходимо составить письменное обращение, в котором указать все, интересующие Вас вопросы. Обязательные реквизиты письменного обращения – указание своих (ФИО полностью), адреса проживания, куда придет ответ. Внизу указать дату, подпись.

Если в приемной сдать под официальную регистрацию (с входящим №, датой, подписью, штампом) не выходит, то отправить это обращение необходимо по почте, с уведомлением и описью вложения, копию заявления оставив у себя. Так, у Вас будет подтверждение того, что именно Вы отправили, что именно этот документ получил Ваш оппонент.

Когда получите письменный ответ, укажете, - что с этого времени течет срок давности для обращения в суд.

15.04.2016, 12:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста