Отсутствие оформления трудовых отношений в течение 2-х лет - нарушение прав работника или допустимая практика со стороны работодателя?
Вопрос №10310532
из г. Хабаровск
опубликован 15.04.2016, 04:01
опубликован 15.04.2016, 04:01
Я работаю в магазине 2 года. Меня до сих пор не оформили официально, т.е. я вроде как безработный. Имеет ли право на это мой работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Это незаконно, ндолжны оформлять на работу в течение 3 дней после приема
15.04.2016, 04:03
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Депремирование за невыполнение плана - законные меры работодателя или незаконная практика?
Передача магазина самообслуживания другой фирме - Возможное влияние на судьбу работников и их возможные увольнения
Работаю в магазине не официально. Имеет ли право работодатель высчитать с меня недостачу?
Может ли работодатель обязать продавца-заведующего выплачивать недостачу при краже в соседнем магазине?
Имеет ли он право не заключить со мной договор на 2012 год?.
Перевод в другой город - права и возможности для сотрудника и работодателя
Бывшая сотрудница не может зайти в магазин - имеет ли заведующая право отказать в допуске?
Перечисление алиментов - влияние безработного статуса и единоразовых платежей
Может ли работодатель изменить график работы магазина в одностороннем порядке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут